第六辑 坚持，坚持，再坚持
1、你想越过高墙先把帽子扔过去
一天，几个小孩比赛翻墙，有个叫小志的男孩翻了几次，都没有成功。他正要离开时，一位老爷爷走过来说：“小家伙，别泄气，这墙你能翻过去了。”
小志摇了摇头。
老爷爷说：“你想翻过去，我有办法。”说着便摘下来喜头上的帽子，顺手扔过了墙。
小志一看，别的小孩都走了，恼怒地叫嚷：“坏老头，你是个坏老头！”
“说啥也没用，你现在必须翻过去，才能拿到你的帽子。”老爷爷说完扬长而去。
这时，小志面对高墙，不翻也得翻，经过几番努力，终于从高墙上翻过去了。
小志长大后，在新加坡开办了一个纺织厂，不幸的是一场大火把工厂烧成灰烬，一夜之间他又变成了穷光蛋。他只好决定返回宁波老家去，想在那儿过个平安日子。就在动身时，他忽然想起小时候翻墙捡帽子的事。顿时，眼前一亮，于是便产生了背水一战的决心，最终取消了回家的念头。他领着两个伙计来到马来西亚的一个岛上，先在一家农场打工，经过10年的拼搏，终于创建了自己的农庄。后来，他深有感触地说：“老爷爷扔了我的帽子，我却捡回一个智慧。”
不给自己留后路，将自己逼入“死胡同”，就好比打仗时背水一战。传说从前有个将军，以寡敌众，为求必胜，他将士兵用船载往敌岸，卸下装备之后，便下令烧船。拂晓攻击之前，他严肃地对士兵们说：“你们都看见了，我们所有的船只都烧毁了。现在我们没有任何的退路，这一仗我们是非胜不可，否则我们没有一个人可以活着离开这里。我们现在只有两条路——不是胜利，就是死亡，再无其他的选择。”
战斗打响了，士兵们表现出从来没有过的英勇。经过一天一夜的浴血奋战，他们以少胜多，赢得了胜利。
一个目标一旦确立，不在奋斗中死亡，就在奋斗中成功。人在绝境或没有退路的时候，才容易产生爆发力，展示出非凡的潜能。
美国杰出的心理学家詹姆斯的研究表明：一个没有受逼迫和激励的人仅能发挥出潜能的20%—30%，而当他受到逼迫和激励时，其能力可以发挥80%—90%，相当于前者的3—4倍。许多有识之士不但在逆境中敢于背水一战，即使在一帆风顺时，也用切断后路的强烈刺激，使自己在通向成功的路上立起一块块胜利的路标。巴金一生靠稿酬生活，他该拿的职务工资为什么不去拿？居里为什么只要实验室，而不要颁发的勋章？爱因斯坦为什么要拒绝当总统，而要献身科学？他们这么做，就是自己逼迫自己去跨越人生的“高墙”。
人生有所得必有所失，有所取必有所弃。只有不断地超越“高墙”，才能发现可能的境界，从而进入不可能的境界。我国伟大的地理学家徐霞客，就是一位敢于跨越人生“高墙”的成功者。他的一生，大部分是在旅途中度过的。他登悬崖、攀绝壁、涉洪流、探洞穴，历经了无数艰难险阻。他在游嵩山时，向当地人打听下山的道路，人家告诉他，下山的路有两条：一条是平坦的大路，另一条是险峻的小道。他毫不犹豫地选择了后者，出没于陡岩丛莽中，经过艰难的跋涉才到山下。经历了这番艰险，他感慨地说：“人家说嵩山没有什么可游的，正是没有看到险峻的地方。”他的话道出了一个成功者的智慧。徐霞客在人生的道路上不断地激励自己，逼迫自己，主动地给自己制造逆境，终于越过了“高墙”，看到了自然界的美景。他撰写的《徐霞客游记》是世界上第一部系统研究岩溶地貌的科学著作，比欧洲人的此项考察，早了二百多年，人们评价这部游记是“世间真文字、大文字、奇文字”。
成功是个人的选择，只有选择成功的人，才能成功。如果我们想在最恶劣、最不利的情况下取胜，最好把所有可能退却的道路切断，有意识地把自己逼入绝境，只有这样才能保持必胜的决心，用强烈的刺激唤起那敢于超越一切的潜能。
失败也是个人的选择，失败者是因为放弃了成功的选择而失败。有些人自甘埋没，对身边的一切事情都作低调处理，以为这最保险，最稳妥，殊不知这正是在埋没自己的才能。与其说失败、逆境可怕，不如说留下退路更可怕。一个人天天想着退路，事事考虑稳妥，这个人十有八九会失败。
这个世界永远有新的“高墙”立在你的前面，有新的领域等待你去征服，关键是你敢不敢把“帽子”扔过去。只要你敢扔，就预示着你有离成功进了一步。
2、 锲而不舍才能成就传奇
霍华德·舒尔茨是咖啡吧大王，他的公司在美国各地有1 500多家分店，雇用近3万名职工。他谈起自己白手起家的奋斗史时说：
小时候我住在纽约市布鲁克林的房租低廉的住宅区。有一天夜里我躺在**思量：要是有个水晶球能窥见未来，我会怎么样呢？不过我迅即抛开了这个念头。我明白自己的人生仍然漫无目标，只知道必须设法离开那里，离开布鲁克林。
后来我有幸上了大学，却不知道下一步该怎么走，也没有人为我指点迷津。我的父母都是劳工阶层，每天都必须为生活操劳而无暇顾及我。
我发现自己善于推销，便进了一家瑞典人开办的家庭用品公司工作。我表现出色，28岁就晋升为副总裁，薪金优厚。我买了一套住宅，又娶了个如花似玉的妻子，生活舒适愉快。
一般人有了如此成就，也许会志得意满，我却还想更上一层楼，决意要主宰自己的命运。就在这时候（20世纪80年代初期），一个奇特现象引起了我的注意。西雅图有家从事零售业的小公司向我们大量订购滴滤式咖啡壶。这公司名叫“明星咖啡连锁公司”，虽只有4家小店，但向我们买这种产品的数量却超过百货业巨擘梅西公司。当时美国各地普遍使用电气咖啡壶，何以此器具在西雅图那么受欢迎？为了查明原委，我前往西雅图。明星咖啡连锁公司的总店朴实无华，却别具风格。我一推开店门，浓郁醉人的咖啡香气便扑鼻而来。木柜台后面有一排箱子，分别装盛着从世界各地进口的咖啡。靠着墙的货架上摆满各种咖啡用具，包括我想见的滴滤式咖啡壶。柜台服务员用勺子舀出少许苏门答腊咖啡豆子磨成粉，倒入滴滤式咖啡壶的滤格，浇下热水，冲一杯咖啡供我品尝。他把杯子递过来，咖啡的香气笼罩了我的脸。我浅尝了一口。
“哇！”我心里赞叹，不由得两眼圆睁。这是我有生以来所喝过的最浓烈的咖啡，以前喝的咖啡相比之下像洗碟水。当晚我跟明星咖啡连锁公司的股东乔治一起吃饭。我以前从未见过有谁像他谈咖啡那样谈论某种产品。乔治不只是努力推销，他和合伙人都相信，他们所卖的都是顾客会喜爱的东西。这样的经商态度令我耳目一新，也为之心折。
我想说服乔治雇用我——老实说，此举似乎并不明智。我如果去明星咖啡连锁公司上班，就必须辞去现在的职位。而我妻子也必须放弃现在的工作。我的亲友，尤其是母亲，都认为我的想法没有道理。
我考虑的是失去了保障。我不禁想起7岁那年父亲工作时摔断踝骨，在家里呆了一个多月的往事。他的职业是开卡车运送尿布，不上班就没有了工资，我们一家人的生活顿时陷入困境。他一腿裹着石膏颓然坐在长沙发上的情景，至今仍深深印在我的记忆中。但是，对我来说，明星咖啡连锁公司有不可言喻的吸引力。其后我在一年之内又找借口去了西雅图几趟。1982年春天，乔治邀我去会晤公司董事长史蒂夫坦南·南瓦尔德。会晤时气氛极好。我告诉他们，我曾经用明星咖啡连锁公司的咖啡招待纽约的朋友，尝过的人都赞不绝口。我又指出，这公司其实可以大展宏图，发展成为全国最大企业。
三位股东似乎很欣赏我的见解。第二天我回到纽约，急切等候乔治的电话。但是他们决定不雇用我。乔治说：“你的计划好极了，只可惜不符合我们经营明星咖啡连锁公司的方针。”
我对明星咖啡连锁公司的前途仍深具信心，不想就此罢休。
第二天我又打电话过去。“乔治，”我说，“这不是为我自己想，而是为你们公司……”他倾听着，然后沉默了一阵。“让我再想一晚，”他说，“我明天给你回音。”次日早晨，电话铃一响我就拿起听筒。“我们决定雇用你，” 乔治说，“什么时候来上班？”
许多人一遇到障碍就打退堂鼓，但是我不会这样，我一旦有了目标，就一定会锲而不舍，全力以赴。我如此坚毅，一方面是凭着满腔热忱，另一方面是不畏惧失败。我常常想起父亲坎坷的一生。他为人诚恳、工作勤奋、爱护儿女，却一直不能掌握自己的人生方向，抱憾终生。进明星咖啡连锁公司一年之后，由于另一件事，我的人生又有了大转变。我去意大利米兰参观国际家庭用品展览，第一天早晨便注意到会场里有个小小的蒸馏咖啡吧，柜台后面有个高瘦的男人在笑吟吟地招呼顾客。
“蒸馏咖啡？”他问，然后递给我一杯。我吸饮三口就喝光了，不过咖啡的香浓至今难忘。
那天我见识了意大利咖啡吧的浪漫和营业作风，我于是开始动脑筋。我们何不开设咖啡吧，论杯卖咖啡，让他们不必自行研磨冲泡也能喝到我们的咖啡？
回到西雅图后，我向老板提出此计划，他们却不以为然，强调明星咖啡连锁公司是零售业者，不是餐厅或酒吧。他们还指出公司很赚钱，何必冒风险另辟蹊径？
我对公司当然应该忠心，可是我对咖啡吧计划也充满信心，认为值得一试，因此左右为难。之后，我决定实行自己的计划。在妻子的支持下，我于1985年冬天离开明星咖啡连锁公司，创办了“伊尔·乔尔纳莱公司”。不到半年，我们在西雅图开的小店每天都有1 000多位顾客光临。第一家开张6个月后，我们开了第二家，然后在温哥华开了第三家。
1987年3月，乔治决定出售咖啡连锁公司，我一听到消息，就知道非承购不可。伊尔·乔尔纳莱公司的股东都表示支持。于是四五个月后，明星咖啡连锁公司便归我所有。我有了实现雄心壮志的机会，也肩负了将近100人的希望与忧虑，心里既振奋又恐惧不安。就在这时候，我父亲病入膏肓。1988年1月，我回家去见他最后一面。那是我生平最悲伤的一天。他没有积蓄，没有养老金，更糟的是，他不曾从工作中体会过尊严和成就感。
看完了上面的故事，你有何感想。是啊，大多数人就像霍德华的父亲，一生默默无闻，为生活奔波不已。其实有时候你看准了目标，并锲起而不舍地坚持下去，你就会创造奇迹。
3、 做梦的价值为零
人这种动物是有惰性的，惰性就具体表现在做事拖拖拉拉上面。做事拖拖拉拉，主要就是指制定成功的计划不去采取行动，也包括已经认识到自己的缺点而不去改变。而这些都是成功的天敌。
做事情拖拖拉拉，就是指把不愉快或者已经成为负担的事情推迟到将来再做的行为。更严重的是，这样久了，拖拖拉拉就成为了习惯。不管做什么，如果不拖拖拉拉，他反而不习惯了。所以，如果你是这样的人，从今天开始．你就应该意识到，做事拖拖拉拉，实际上是在浪费你的生命。所以，如果你只是活在自己的梦想之中，活在计划之中，这其实也是在浪费着你宝贵的生命。
对于一个人来说，过去或现在的情况并不重要．将来想要获得什么成就才最重要，除非你对未来没有设想。心理学家告诉我们，人真正追求的目标并非是一种安逸的生活状态，而是朝着目标竭尽全力地努力，这才是一个人的价值真正所在。为了实现目标，百分之百地耗尽自己的生命，是一个人最大的喜悦之一。
台湾塑胶企业首脑王永庆是台湾的巨富之一。他所经营的塑胶、纤维和合板等行业共有十多家分公司，资产总值20多亿美元。但是多年以前，王永庆不过是一家米店的小工，家贫如洗。他是如何创业成功的呢？
一次，在美国华盛顿企业学院演讲时，王永庆谈到了他一生坎坷的经历。他说：“先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。”
15岁时，王永庆小学毕业被迫辍学，一个人背井离乡，来到台湾南部的一家米店做小工。聪明的他每天在完成送米的工作外，还悄悄地观察老板怎样经营米店，学习做生意的本领。第二年，16岁的王永庆请求父亲帮他借了200元台币作本钱，自己在嘉义开了一家小米店。开始经营时困难重重，因为附近的居民都有固定的米店供应，王永庆只好一家一家去走访，好不容易才争取到几家住户同意试用他的米。王永庆知道．如果服务质量比不上别人，自己的米店肯定会关门。于是，他全力以赴，在“勤”字上下功夫。他把米中的杂物一粒一粒拣干净，有时为了一分钱的利润宁愿深夜冒雨把米送到用户家中。他的服务态度使用户非常满意，主动替他宣传，介绍新的客户。接着，王永庆为了改善纯粹卖米的困境，自己开设了一个碾米厂。当时他的隔壁也有一个碾米厂，而且条件比他的碾米厂要优越许多。为了同这家碾米厂竞争，他每天工作十六七个小时，业务上终于胜过了那家碾米厂。到了上个世纪50年代中期，王永庆已经成为富甲一方的大商人，但他仍不满足，仍在全力以赴地奋斗着。他看到烧碱生产过程中有70％的氯气弃而不用，为之可惜，就打算废物利用，于是便筹集了50多万美元，创建了台湾第一个塑胶公司。
塑胶这一行业对王永庆来说是完全陌生的。当时有一个化学家还讥笑他肯定会破产。王永庆认准了就绝不放弃，他发誓要把塑胶事业办成功。当时日本生产的塑料糊充斥台湾市场，质量好价格低，台湾生产的塑胶产品很难匹敌。这时候一些股东心灰意冷，纷纷要求退股，台塑面临着夭折的危险。但这时候，王永庆毫不退缩，他变卖了自己的所有产业，毅然购买了台塑的所有产权，独立经营。王永庆分析了台塑公司不景气的原因，除日本产品的竞争外，还由于台湾地区的需求量极为有限，而“台塑”产品则明显供过于求。面对困境，王永庆果断决定继续增加生产。他认为大量增产可压低生产成本及售价，以便吸引更多的岛内外客户。在增加产量的基础上，王永庆筹集资金70万美元更新设备，改造生产技术。经过全力以赴、艰苦卓绝的努力，王永庆终于如愿以偿，达到了增加产量、提高质量、降低售价的目的，逐渐打开了岛内外市场。企业发展到一定规模后，他看出由于人多事杂，单靠人力来管理控制是不够的，必须依靠组织的力量来推动，依靠制度的力量来管理。为了使台塑企业合理化经营，王永庆在集团成立了“经营管理委员会”，探讨如何改进各公司经营问题以及如何培养和使用人才、实行分层负责制的问题。
王永庆特别强调：“企业的经营者应摒弃一些惰性与杂念，从本身开始，痛下一番心理建设的功夫，踏实地从艰难的、根本的、比较乏味的管理问题着手，逐步引导其企业走向合理化经营的坦途，舍此而外别无他路。”
王永庆的全力以赴终于有了收获，台塑公司每年营业额超过了10亿美元。同时，随着电脑的逐渐普及，王永庆又同美国惠普科技公司合作创建电脑软件公司，向信息产业进军。
台塑公司之所以成为台湾最大的民间综合性企业，根本原因在于其首脑王永庆不懈的奋斗与努力，一步也不放松。一点也不偷懒。王永庆说：“管理合理化的过程是艰难的、缓慢的，但效果却是根本的、无限的。要懂得这些道理并不难，问题是人的惰性往往在不知不觉中引导着追求舒服的、易行的经营方式，又由于惰性使然，在因循苟且之间存在天真的幻想，耽于表面的功夫，这种心智的障碍比科技的落后更可怕、更无可救药。”
做事拖拉总是沉浸在梦想中的人，最喜欢的事情就是要花很多时间思考要做的事情，担心这个担心那个，找借口推迟行动．同时，又因为自己没有完成任务或者没有改变某个缺点而懊悔。本来，在这段时间里，他们完全有时间把自己担心没有做的事情做完，或者把没有改正的缺点改正过来。
然而，他们就是不能将自己的计划转化为行动。
治疗这种疾病的灵丹妙药就只能是：立刻采取行动。
如果你因为工作上失误而烦恼，应采取的行动是：使自己更埋头努力．专心于把目前的工作做得更好、更完美。
不要老想着不劳而获，否则会使你一无所获。
每个人都会做梦。每个人都梦想着自己能够创业成功，而且，有些人关于自己的创业计划想得头头是道，第一步应该筹集资金，第二步是开办企业，第三步是搞好经营管理，第四步是在用人方面一定要知人善任……
可是梦想终归是梦想，计划终归是计划，而目标终归是目标，它们都能变为现实，但却都不是现实。在目标和成功之间，在梦想与现实之间，在计划和结果之间．需要的是两个字：行动!
4、 学会利用自己的时间
每人每天拥有的时间都是相等的，但是不同的人在相同时间内所做的工作却相差悬殊。不会利用时间的人总是事倍功半，会利用时间的人则可事半功倍。（1）对时间进行计划管理。对时间的使用不能干了再算，而要算了再干。把要完成的工作，按小时、按天、按周的先后时序排好，然后按计划逐个完成。在自己可控的时间内工作安排紧张而有节奏，并尽力把不可控时间转化为可控时间，善于在不可控时间内处理事务。使用时间最忌把时间切成零星的碎片，要尽量把自己的时间集中起来使用。集中时间的多少要依工作的需要而定，集中得过多，也会造成浪费。一般来说，时间集中较多的人，往往是时间利用率最高的人。
（2）对时间的使用也要计算成本。凡是劳而无功或得不偿失的事尽量不去做。计算时间的单位不要用小时，而要用分钟。越小越有助于督促自己珍惜时间，抓紧时间，充分利用时间。
假定一个部门平均每人月收入400元，这400元占每人每月创造新价值的27%，则每人每月创造新价值为400÷27%≈1482元。每人每天工作7.5小时，每月工作23.5天,则每人每月工作时间为7.5×23.5×60＝10575分钟。每人每分钟创造的价值1482÷10575≈0.14元。如果办一件事,需要3个人工作5天,则办此事的成本为3×5×7.5×60×0.14≈945元。
（3）善于区分重要工作和一般工作。一个人的精力有限，因此工作要分轻重缓急。工作一般分三类：急件，必须马上办；优先件，尽量去办；普通件，有空去办。应把主要时间花在重要的事情上去，抓住了关键性的工作，才能有效地提高时间的利用率。
（4）利用最佳状态去办最难和最重要的工作。一个人在一天的不同时间里，精力状况是不一样的。生物学家通过研究提示，人和其他生物的生理活动都有明显的时间规律。人的智力、体力和情感都显现出一种周期性的变化，也就是人体内“生物钟”的作用。管理者应该找出自己在一天中，什么时间工作效率最高，要充分利用自己效率最佳的工作时间，来处理最重要和最难办的工作，而把精力稍差的时间，用来处理例行公事的事情上。
（5）把常规的工作标准化。经常性办理的工作，应在规章制度中明确规定，照章办事。同样的问题出现后，把具体情况和处理办法写下来作为日后处理同样问题的范例。这些范例经过逐渐修订改进而形成标准化，这可使领导者摆脱琐事的纠缠。领导者要保持优化的工作秩序，先考虑好先干什么，后干什么，使自己的工作有条不紊，逐步规范化，不能东一耙子、西一扫帚，更不能顾此失彼。
6）抓住今天，不唱明日歌。只有当天完成当天的任务，而不是拖延到明天，时间利用率才能提高。日本效率专家桑名一央指出：“昨天已是无效的支票，而明天是预约的支票，只有今天才是货币，只有此时此刻才具有流动性。”立足“今天”，珍惜“今天”，凡今天能做的事，决不能推到明天。明朝文嘉有《今日》诗：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了？人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝主，明朝又有明朝事。为君聊赋《今日》诗，努力做人今日始。”（7）有效地利用零碎时间。所谓零碎时间是指不构成连续时段，在两件事之间的空余时间。有效地利用零碎时间，可以增加工作密度，加快工作节奏。
（8）提高单位时间的利用率。做任何事情，都要高度集中注意力，以便缩短时间。有成效的主管并不感到肩上的担子压得自己喘不过气来，相信自己的时间是充分的，总认为还可以挤出更多的时间来。
（9）复合工作法。人的大脑是划分区域的，如听觉区、视觉区、语言区……各个区域有不同的使命，据说可使两个以上的区域同时兴奋起来，因此有些工作可以同时进行。有些应酬或不重要的会议，领导者不去又不行，去了又觉得失去不少宝贵时间。这时一方面表面应酬，另一方面可思考其他工作。
（10）有效地利用节约时间的工具。如个人备忘录、台历、工具书、通信簿、计算器、电话、电子邮件、DVD机、录像机等。工具齐全、适用，用起来方便、顺手，就有助于提高工作效率。
我们只有学会利用自己的时间，才能事半功倍。
5、坚持，不达目的不罢休
在一间工具房中，有一些工具聚在一起开会，大伙商量要怎样对付一块坚硬的生铁。
斧头首先耀武扬威地说：“让我来，我可以一下子就把它解决了。”于是斧头很用力地对着铁块砍下去，可是，只有一会儿的功夫，斧头便钝了，刃都卷了起来。
“还是我来吧！”锯子信心十足地说着，它用锋利的锯齿在铁块上来回地锯，但是没有多久，锯齿都锯断了。
这时锤子笑道：“你们真没用，退到一边去，让我来显显身手。”于是锤子对铁块一阵猛锤猛打，其声震耳。但锤了好久，锤子的头也掉了，铁块依然如故。
“我可以试试么？”小小的火焰在旁边请求说。大家都瞧不起它，但还是给它一个机会试试。
小火焰轻轻地围着铁块，不停地烧，不停地烧。过了一段时间，在它坚韧的热力之下，整个铁块终于烧红，并且完全熔化了。
小火焰的恒心提醒你了吗？想一想周围的成功者和失败者，你经常会发现，有的人很聪明，却毫无建树，而有的人虽然生性驽钝，却常常有所成就。其中的奥秘就在于笨人能坚持不懈地来弥补自己的缺陷。而聪明人常自以为是，忽视了持之以恒的重要性，常常轻易就选择了放弃。
许多人都读过一则经典故事。
1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请到了当时声誉已登峰造极的伟人邱吉尔来演讲。三个月前，媒体就开始炒作，各界人士引颈等待，翘首以盼。
这一天终于到来了，会场上人山人海，水泄不通。全世界各大新闻机构都到齐了。人们准备洗耳恭听这位大政治家、外交家、文学家的成功秘诀。邱吉尔用手势止住大家雷动的掌声后，说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了。”
说完就走下讲台。
会场上沉寂了一分钟后，才爆发出热烈的掌声，经久不息。
没有失败，只有放弃，不放弃就不会失败。
失败是对韧性和钢铁意志的最后考验。它或者把一个人的生命击得粉碎，或者使它更加坚强。
伦敦曾有一个贫穷的青年，决心要拜访每一家商业公司和机构的每一间办公室，不管需要花费多长的时间，直到他找到一份工作为止。然后，他就出发了，在后来的岁月里，他经历了大多数青年都会彻底绝望的艰难情形，但他仍然没有放弃。后来有一天，他又进入了一间新的办公室，那里的人告诉说他们不会雇佣没有经验的人，并且问是谁介绍他到这儿的。
青年告诉办公室里的一位老先生，没有人介绍他，但他决心要拜访每一间办公室，直到找到一份工作为止。了解到这种情况，这位老先生非常欣赏他的勇气，于是，这个青年被留了下来。事实证明，这个孩子非常出色，从那时起，他一直在那家公司工作，并且有着骄人的业绩。
正是这种永不放弃的精神，使这个青年产生了奇迹般的力量，而正是这种力量帮助他取得了成功。可见，没有什么是不可能的，只要我们永不放弃，只要我们锲而不舍地坚持到底，就一定能天随人愿，取得成功。
如果我们天生没有永不放弃这种韧劲，那么我们一定要在后天培养它。有了这种品质，我们才能成功，才能战胜困难，才能克服消极、怀疑和彷徨的情绪，才能具有自信。没有这种品质，即使拥有最为卓越的天赋也不能保证我们的成功，而且很可能会败得一塌糊涂。
许多人的失败不在于驽钝，而常常在于缺乏坚持。
6、 坚持——有效的时间化作行动
如果一种生活模式，生存规则和行动法令使你完全失去人格、尊严和自由，使你丧失了展示生命价值的一切机会，那不妨奋起反抗，打破这规则、模式和法令，以求获得新生，为自己确立应有的地位和名誉。正如人创造了上帝然后接受上帝的恩施、惩罚和宽恕；人也创造了规则和法令。也许人类不灭上帝将永恒存在，可规则和法令是可以打破的，一个人遵循一种规则和法令达到愚昧的程度，那规则和法令本身便是在犯罪。女性要得到自我，那就去奋力抗挣，在一种习俗的模式面前，没有现成的财富、权力、人格和尊严降临。女性创业成功的公式：
成功=胆略+自律+时间+方法
当一个设想自己成为总经理的创业者，产生了固定的权力欲望后，冲动会使权力欲望在毅力的保护下向固定目标进发。一个人创造权力和地位以及其他势力的最大秘诀是什么？大概没有人怍出定论，但有一个普遍规律，那就是行动的严谨，即行为意念力。行为意念力来自于生命意识之中的冲动区间，潜意识里最强大的力量其实是属于冲动倾向，一个人过分地抑制冲动等于抹杀自己的天赋才能，良好倾向的冲动力产生行为意念力。 行为意念力不是一种看不见的虚幻，而是一种权力实体。形成行为意念力，转化为权力实体——即行使职权产生的一切结果。这种结果不论你为集团实体创造了百万财富还是使集团实体损失了百万财富，它都是权力实体。 当创业者权力欲望最强烈的时候，行为意念力就会被某种冲动所驱使，通过一定规律的动力进程，转化为权力印象。人的行为意念力是人们主宰自己的支点。所以，能够掌握行为意念力的创业者必然是自己命运的舵手，也是灵魂的使者。人的行为意念力的强烈程度，规定着人所有行动中的成败和大小结果。不要以为行为意念力可有可无，人没有行为意念力就等于没有性意识，而性意识又是行为意念力的基础。 毫无坚强毅力和实践意志的人根本不相信行为意念力会转化为权力实体，认为应用行为意念力创造权力是不可能的。这种人缺少的是行动的冲动和创造的**。成功的创业者之所以在无限的成功中显示自己的威力，就是因为他有冲动和**制造成功的行为意念，当某种事情诱使他行动之前他就已经有了成功的前提力量。而失败者却永远沉缅于失败的行为意念力，试想一个经常想着失败或在潜意识中感受着失败滋味的人，做什么事会成功呢？ 人的行为意念力是无穷无尽的，选择什么样的坐标和方向，便产生什么样的权力实体。如果能够得心应手地掌握行为意念力，便能得心应手地行使权力实体。权力实体对创业者还是其他任何人的生命来说，是一种最辉煌的无限展示。
在人类社会这样一个庞杂的集团里，具有权力实体的人物只是很小的一部分，大多数人是在一种常规状态下行使生命的职责，享受生命的苦痛和欢乐，只有少数懂得应用行为意念力的人，在影响这个世界，他们是人类社会的真正操纵者，不论在破坏还是在创造，他们的行为影响着人类社会向大和化发展的进程，人类社会不是人的组合，而是思想和情绪的网络，思想和情绪都来自于行为意念力，在权力实体中，思想和情绪是两大动力体系，由于这两大体系的存在；权力实体才变得那样令人敬畏。
7、 成功就躲藏在最后一步
在《环球》杂志上读过一个很感人的真实故事。故事的主人公是个年轻貌美的女子，一天，跟随丈夫在山顶拍照，突然丈夫一脚踩空，随即向万丈深渊滑去，周围是陡峭的山崖，两手无任何抓处。就在这十分危急的一瞬间，妻子两手抱住崖边的树干，用嘴咬住了丈夫的上衣。这时丈夫悬在空中，妻子又不能松手，只好用两排洁白细碎的牙齿承受着一个高大的身躯。妻子不停地对自己说：“咬紧牙关，坚持，再坚持！”她美丽的牙齿和嘴唇被血染得鲜红鲜红。半个小时后，被游客发现，才把他俩救上来。这位妻子身单力薄，为什么会在紧要关头，爆发出这么大的承受力和忍耐力？一位生理学家认为：“身体机能对紧急状况产生反应时，肾上腺能大量分泌出激素，传到整个身体，能产生额外的力量。”如果从心理方面分析，这种生理现象，产生于人的心智和精神的力量。这位妻子能咬紧牙关，一再坚持，是因为她心里只有一个念头：千万千万不能松口，否则丈夫就会跌进万丈深渊。人有了心智和精神力量的支配，就连死神也怕咬紧牙关！要问成功有什么秘诀，丘吉尔在剑桥大学讲演时回答得很好：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不，决不放弃；第三是，决不，决不，决不放弃。”
决不放弃，就是坚持，它来自于人的毅力。毅力是人类最可贵的财富，在走向成功的路上，没有任何东西能代替毅力。热情不能，有一时热情的人往往在最后一步退缩，这已屡见不鲜；聪明也代替不了毅力，因为世上失败的聪明人太多了。人有了毅力，就容易成功，没有毅力，就容易前功尽弃。想想我们做过的事，你就会发现，无论做什么事，都要经历一个过程，越是重大的事，经历的过程就越长。从事情的开始，到事情的终了，然后又是一个开始，又是一个终了。在这一个个过程中，会有开始时的期望和喜悦，接着会有很多困难和挫折，然后更多的时候可能是你一再努力，但却无法看到成功的曙光。这时候正是“胜利女神”考验你的时候，就看你有没有毅力。
被拒绝了1000次之后，还敢去敲1001次门的席维斯·史泰龙就是靠毅力走向成功的。他在未成名之时，身上只有100美元和一部根据自己悲惨童年生活写成的剧本《洛奇》。于是他挨家挨户地拜访了好莱坞的所有电影制片公司，寻求演出的机会。当时好莱坞总共有五百家制片公司，史泰龙逐一拜访过后，没有任何一家公司愿意录用他。史泰龙面对五百次冷酷的拒绝，他毫不灰心，回过头来，又从第一家开始，挨家挨户地自我。第二轮拜访，好莱坞的五百家公司，仍然没有一家肯录用他。史泰龙没有放弃希望，他坚信“没有所谓的失败，只是暂时不成功而已”。他把1000次的拒绝，当做是绝佳的经验。接着他又鼓励自己从1001次开始。后来又经过多次上门求职，总共经历了1855次严酷的拒绝，他的毅力终于感动了“胜利女神”——“我不忍心再看你拼命了，你耗尽了多少汗水，我就给你多少喜悦吧！”终于有一家电影制片公司同意采用他的剧本，并聘请他担任自己剧本中的男主角。
史泰龙的希望“兑现了”，电影《洛奇》一炮打响，他成了超级巨星，美国新一代的英雄偶像。
19世纪美国西部发现了金矿，梦想一夜暴富的人们蜂拥而至。有个年轻人买了一处矿脉，辛辛苦苦挖掘了一年，竟然刨不出一星儿金子。结果，他放弃了继续挖掘，卖掉矿脉，返回故乡。这矿脉新的所有者，为防万一，请专家勘察了地质状况。结果专家回答道：“稍稍再挖一下，金矿就会出现。”新矿主按照专家的指点继续挖掘后，果然金矿出现了，新的所有者自然轻而易举地获得了巨大的财富。
我小的时候常听父亲讲：“九九进一，成在其一。”长大以后，才慢慢悟出这“一”的增进包含着许多容易成功的智慧。世上的任何成果，都可以说，是后人接着前人走过的99步后产生的。如果我们能在前人的99%的经验上，再增加1%的努力，就是走向成功的一条捷径。这“一”的增进还告诉我们：无论做什么，走完了99步，剩下的最后一步就是考验毅力的一步，只要咬紧牙关，再多一点努力，再多一点坚持，再多一点注意，再多一点思考，再多一点试验，就能成功。就像赛跑一样，实力相近的选手夺取金牌往往只是一步或半步之差，而起决定作用的是最后那一瞬间，谁在最后能爆发出巨大的潜能，谁就是胜利者。哲人说：“百分之九十的失败者其实不是被打败，而是自己放弃了成功的希望。”我们常常发现生活中有许多人做事最初都能保持旺盛的斗志，在这个阶段普通人与杰出的人是没有多大差别的，然而，往往到最后那一刻，顽强者与懈怠者便各自会显示出来。前者希望之火不灭，能咬紧牙关坚持到胜利；而后者在这时，被前进路上的迷雾遮住了眼睛，他们不懂或者忘了再忍耐一下，再跨前一步，就会豁然开朗。结果懈怠者在胜利即将到来之前那一刻，放弃了希望，停住了脚步，失去了自己应有的成功。人们都知道，水烧到99℃不算开，最后只要再加1℃，就能突破物理形态的临界线，从液态变为气态，不开的水就变为开水。成功和烧水是一个道理。
一天，几个小孩比赛翻墙，有个叫小志的男孩翻了几次，都没有成功。他正要离开时，一位老爷爷走过来说：“小家伙，别泄气，这墙你能翻过去了。”
小志摇了摇头。
老爷爷说：“你想翻过去，我有办法。”说着便摘下来喜头上的帽子，顺手扔过了墙。
小志一看，别的小孩都走了，恼怒地叫嚷：“坏老头，你是个坏老头！”
“说啥也没用，你现在必须翻过去，才能拿到你的帽子。”老爷爷说完扬长而去。
这时，小志面对高墙，不翻也得翻，经过几番努力，终于从高墙上翻过去了。
小志长大后，在新加坡开办了一个纺织厂，不幸的是一场大火把工厂烧成灰烬，一夜之间他又变成了穷光蛋。他只好决定返回宁波老家去，想在那儿过个平安日子。就在动身时，他忽然想起小时候翻墙捡帽子的事。顿时，眼前一亮，于是便产生了背水一战的决心，最终取消了回家的念头。他领着两个伙计来到马来西亚的一个岛上，先在一家农场打工，经过10年的拼搏，终于创建了自己的农庄。后来，他深有感触地说：“老爷爷扔了我的帽子，我却捡回一个智慧。”
不给自己留后路，将自己逼入“死胡同”，就好比打仗时背水一战。传说从前有个将军，以寡敌众，为求必胜，他将士兵用船载往敌岸，卸下装备之后，便下令烧船。拂晓攻击之前，他严肃地对士兵们说：“你们都看见了，我们所有的船只都烧毁了。现在我们没有任何的退路，这一仗我们是非胜不可，否则我们没有一个人可以活着离开这里。我们现在只有两条路——不是胜利，就是死亡，再无其他的选择。”
战斗打响了，士兵们表现出从来没有过的英勇。经过一天一夜的浴血奋战，他们以少胜多，赢得了胜利。
一个目标一旦确立，不在奋斗中死亡，就在奋斗中成功。人在绝境或没有退路的时候，才容易产生爆发力，展示出非凡的潜能。
美国杰出的心理学家詹姆斯的研究表明：一个没有受逼迫和激励的人仅能发挥出潜能的20%—30%，而当他受到逼迫和激励时，其能力可以发挥80%—90%，相当于前者的3—4倍。许多有识之士不但在逆境中敢于背水一战，即使在一帆风顺时，也用切断后路的强烈刺激，使自己在通向成功的路上立起一块块胜利的路标。巴金一生靠稿酬生活，他该拿的职务工资为什么不去拿？居里为什么只要实验室，而不要颁发的勋章？爱因斯坦为什么要拒绝当总统，而要献身科学？他们这么做，就是自己逼迫自己去跨越人生的“高墙”。
人生有所得必有所失，有所取必有所弃。只有不断地超越“高墙”，才能发现可能的境界，从而进入不可能的境界。我国伟大的地理学家徐霞客，就是一位敢于跨越人生“高墙”的成功者。他的一生，大部分是在旅途中度过的。他登悬崖、攀绝壁、涉洪流、探洞穴，历经了无数艰难险阻。他在游嵩山时，向当地人打听下山的道路，人家告诉他，下山的路有两条：一条是平坦的大路，另一条是险峻的小道。他毫不犹豫地选择了后者，出没于陡岩丛莽中，经过艰难的跋涉才到山下。经历了这番艰险，他感慨地说：“人家说嵩山没有什么可游的，正是没有看到险峻的地方。”他的话道出了一个成功者的智慧。徐霞客在人生的道路上不断地激励自己，逼迫自己，主动地给自己制造逆境，终于越过了“高墙”，看到了自然界的美景。他撰写的《徐霞客游记》是世界上第一部系统研究岩溶地貌的科学著作，比欧洲人的此项考察，早了二百多年，人们评价这部游记是“世间真文字、大文字、奇文字”。
成功是个人的选择，只有选择成功的人，才能成功。如果我们想在最恶劣、最不利的情况下取胜，最好把所有可能退却的道路切断，有意识地把自己逼入绝境，只有这样才能保持必胜的决心，用强烈的刺激唤起那敢于超越一切的潜能。
失败也是个人的选择，失败者是因为放弃了成功的选择而失败。有些人自甘埋没，对身边的一切事情都作低调处理，以为这最保险，最稳妥，殊不知这正是在埋没自己的才能。与其说失败、逆境可怕，不如说留下退路更可怕。一个人天天想着退路，事事考虑稳妥，这个人十有八九会失败。
这个世界永远有新的“高墙”立在你的前面，有新的领域等待你去征服，关键是你敢不敢把“帽子”扔过去。只要你敢扔，就预示着你有离成功进了一步。
2、 锲而不舍才能成就传奇
霍华德·舒尔茨是咖啡吧大王，他的公司在美国各地有1 500多家分店，雇用近3万名职工。他谈起自己白手起家的奋斗史时说：
小时候我住在纽约市布鲁克林的房租低廉的住宅区。有一天夜里我躺在**思量：要是有个水晶球能窥见未来，我会怎么样呢？不过我迅即抛开了这个念头。我明白自己的人生仍然漫无目标，只知道必须设法离开那里，离开布鲁克林。
后来我有幸上了大学，却不知道下一步该怎么走，也没有人为我指点迷津。我的父母都是劳工阶层，每天都必须为生活操劳而无暇顾及我。
我发现自己善于推销，便进了一家瑞典人开办的家庭用品公司工作。我表现出色，28岁就晋升为副总裁，薪金优厚。我买了一套住宅，又娶了个如花似玉的妻子，生活舒适愉快。
一般人有了如此成就，也许会志得意满，我却还想更上一层楼，决意要主宰自己的命运。就在这时候（20世纪80年代初期），一个奇特现象引起了我的注意。西雅图有家从事零售业的小公司向我们大量订购滴滤式咖啡壶。这公司名叫“明星咖啡连锁公司”，虽只有4家小店，但向我们买这种产品的数量却超过百货业巨擘梅西公司。当时美国各地普遍使用电气咖啡壶，何以此器具在西雅图那么受欢迎？为了查明原委，我前往西雅图。明星咖啡连锁公司的总店朴实无华，却别具风格。我一推开店门，浓郁醉人的咖啡香气便扑鼻而来。木柜台后面有一排箱子，分别装盛着从世界各地进口的咖啡。靠着墙的货架上摆满各种咖啡用具，包括我想见的滴滤式咖啡壶。柜台服务员用勺子舀出少许苏门答腊咖啡豆子磨成粉，倒入滴滤式咖啡壶的滤格，浇下热水，冲一杯咖啡供我品尝。他把杯子递过来，咖啡的香气笼罩了我的脸。我浅尝了一口。
“哇！”我心里赞叹，不由得两眼圆睁。这是我有生以来所喝过的最浓烈的咖啡，以前喝的咖啡相比之下像洗碟水。当晚我跟明星咖啡连锁公司的股东乔治一起吃饭。我以前从未见过有谁像他谈咖啡那样谈论某种产品。乔治不只是努力推销，他和合伙人都相信，他们所卖的都是顾客会喜爱的东西。这样的经商态度令我耳目一新，也为之心折。
我想说服乔治雇用我——老实说，此举似乎并不明智。我如果去明星咖啡连锁公司上班，就必须辞去现在的职位。而我妻子也必须放弃现在的工作。我的亲友，尤其是母亲，都认为我的想法没有道理。
我考虑的是失去了保障。我不禁想起7岁那年父亲工作时摔断踝骨，在家里呆了一个多月的往事。他的职业是开卡车运送尿布，不上班就没有了工资，我们一家人的生活顿时陷入困境。他一腿裹着石膏颓然坐在长沙发上的情景，至今仍深深印在我的记忆中。但是，对我来说，明星咖啡连锁公司有不可言喻的吸引力。其后我在一年之内又找借口去了西雅图几趟。1982年春天，乔治邀我去会晤公司董事长史蒂夫坦南·南瓦尔德。会晤时气氛极好。我告诉他们，我曾经用明星咖啡连锁公司的咖啡招待纽约的朋友，尝过的人都赞不绝口。我又指出，这公司其实可以大展宏图，发展成为全国最大企业。
三位股东似乎很欣赏我的见解。第二天我回到纽约，急切等候乔治的电话。但是他们决定不雇用我。乔治说：“你的计划好极了，只可惜不符合我们经营明星咖啡连锁公司的方针。”
我对明星咖啡连锁公司的前途仍深具信心，不想就此罢休。
第二天我又打电话过去。“乔治，”我说，“这不是为我自己想，而是为你们公司……”他倾听着，然后沉默了一阵。“让我再想一晚，”他说，“我明天给你回音。”次日早晨，电话铃一响我就拿起听筒。“我们决定雇用你，” 乔治说，“什么时候来上班？”
许多人一遇到障碍就打退堂鼓，但是我不会这样，我一旦有了目标，就一定会锲而不舍，全力以赴。我如此坚毅，一方面是凭着满腔热忱，另一方面是不畏惧失败。我常常想起父亲坎坷的一生。他为人诚恳、工作勤奋、爱护儿女，却一直不能掌握自己的人生方向，抱憾终生。进明星咖啡连锁公司一年之后，由于另一件事，我的人生又有了大转变。我去意大利米兰参观国际家庭用品展览，第一天早晨便注意到会场里有个小小的蒸馏咖啡吧，柜台后面有个高瘦的男人在笑吟吟地招呼顾客。
“蒸馏咖啡？”他问，然后递给我一杯。我吸饮三口就喝光了，不过咖啡的香浓至今难忘。
那天我见识了意大利咖啡吧的浪漫和营业作风，我于是开始动脑筋。我们何不开设咖啡吧，论杯卖咖啡，让他们不必自行研磨冲泡也能喝到我们的咖啡？
回到西雅图后，我向老板提出此计划，他们却不以为然，强调明星咖啡连锁公司是零售业者，不是餐厅或酒吧。他们还指出公司很赚钱，何必冒风险另辟蹊径？
我对公司当然应该忠心，可是我对咖啡吧计划也充满信心，认为值得一试，因此左右为难。之后，我决定实行自己的计划。在妻子的支持下，我于1985年冬天离开明星咖啡连锁公司，创办了“伊尔·乔尔纳莱公司”。不到半年，我们在西雅图开的小店每天都有1 000多位顾客光临。第一家开张6个月后，我们开了第二家，然后在温哥华开了第三家。
1987年3月，乔治决定出售咖啡连锁公司，我一听到消息，就知道非承购不可。伊尔·乔尔纳莱公司的股东都表示支持。于是四五个月后，明星咖啡连锁公司便归我所有。我有了实现雄心壮志的机会，也肩负了将近100人的希望与忧虑，心里既振奋又恐惧不安。就在这时候，我父亲病入膏肓。1988年1月，我回家去见他最后一面。那是我生平最悲伤的一天。他没有积蓄，没有养老金，更糟的是，他不曾从工作中体会过尊严和成就感。
看完了上面的故事，你有何感想。是啊，大多数人就像霍德华的父亲，一生默默无闻，为生活奔波不已。其实有时候你看准了目标，并锲起而不舍地坚持下去，你就会创造奇迹。
3、 做梦的价值为零
人这种动物是有惰性的，惰性就具体表现在做事拖拖拉拉上面。做事拖拖拉拉，主要就是指制定成功的计划不去采取行动，也包括已经认识到自己的缺点而不去改变。而这些都是成功的天敌。
做事情拖拖拉拉，就是指把不愉快或者已经成为负担的事情推迟到将来再做的行为。更严重的是，这样久了，拖拖拉拉就成为了习惯。不管做什么，如果不拖拖拉拉，他反而不习惯了。所以，如果你是这样的人，从今天开始．你就应该意识到，做事拖拖拉拉，实际上是在浪费你的生命。所以，如果你只是活在自己的梦想之中，活在计划之中，这其实也是在浪费着你宝贵的生命。
对于一个人来说，过去或现在的情况并不重要．将来想要获得什么成就才最重要，除非你对未来没有设想。心理学家告诉我们，人真正追求的目标并非是一种安逸的生活状态，而是朝着目标竭尽全力地努力，这才是一个人的价值真正所在。为了实现目标，百分之百地耗尽自己的生命，是一个人最大的喜悦之一。
台湾塑胶企业首脑王永庆是台湾的巨富之一。他所经营的塑胶、纤维和合板等行业共有十多家分公司，资产总值20多亿美元。但是多年以前，王永庆不过是一家米店的小工，家贫如洗。他是如何创业成功的呢？
一次，在美国华盛顿企业学院演讲时，王永庆谈到了他一生坎坷的经历。他说：“先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。”
15岁时，王永庆小学毕业被迫辍学，一个人背井离乡，来到台湾南部的一家米店做小工。聪明的他每天在完成送米的工作外，还悄悄地观察老板怎样经营米店，学习做生意的本领。第二年，16岁的王永庆请求父亲帮他借了200元台币作本钱，自己在嘉义开了一家小米店。开始经营时困难重重，因为附近的居民都有固定的米店供应，王永庆只好一家一家去走访，好不容易才争取到几家住户同意试用他的米。王永庆知道．如果服务质量比不上别人，自己的米店肯定会关门。于是，他全力以赴，在“勤”字上下功夫。他把米中的杂物一粒一粒拣干净，有时为了一分钱的利润宁愿深夜冒雨把米送到用户家中。他的服务态度使用户非常满意，主动替他宣传，介绍新的客户。接着，王永庆为了改善纯粹卖米的困境，自己开设了一个碾米厂。当时他的隔壁也有一个碾米厂，而且条件比他的碾米厂要优越许多。为了同这家碾米厂竞争，他每天工作十六七个小时，业务上终于胜过了那家碾米厂。到了上个世纪50年代中期，王永庆已经成为富甲一方的大商人，但他仍不满足，仍在全力以赴地奋斗着。他看到烧碱生产过程中有70％的氯气弃而不用，为之可惜，就打算废物利用，于是便筹集了50多万美元，创建了台湾第一个塑胶公司。
塑胶这一行业对王永庆来说是完全陌生的。当时有一个化学家还讥笑他肯定会破产。王永庆认准了就绝不放弃，他发誓要把塑胶事业办成功。当时日本生产的塑料糊充斥台湾市场，质量好价格低，台湾生产的塑胶产品很难匹敌。这时候一些股东心灰意冷，纷纷要求退股，台塑面临着夭折的危险。但这时候，王永庆毫不退缩，他变卖了自己的所有产业，毅然购买了台塑的所有产权，独立经营。王永庆分析了台塑公司不景气的原因，除日本产品的竞争外，还由于台湾地区的需求量极为有限，而“台塑”产品则明显供过于求。面对困境，王永庆果断决定继续增加生产。他认为大量增产可压低生产成本及售价，以便吸引更多的岛内外客户。在增加产量的基础上，王永庆筹集资金70万美元更新设备，改造生产技术。经过全力以赴、艰苦卓绝的努力，王永庆终于如愿以偿，达到了增加产量、提高质量、降低售价的目的，逐渐打开了岛内外市场。企业发展到一定规模后，他看出由于人多事杂，单靠人力来管理控制是不够的，必须依靠组织的力量来推动，依靠制度的力量来管理。为了使台塑企业合理化经营，王永庆在集团成立了“经营管理委员会”，探讨如何改进各公司经营问题以及如何培养和使用人才、实行分层负责制的问题。
王永庆特别强调：“企业的经营者应摒弃一些惰性与杂念，从本身开始，痛下一番心理建设的功夫，踏实地从艰难的、根本的、比较乏味的管理问题着手，逐步引导其企业走向合理化经营的坦途，舍此而外别无他路。”
王永庆的全力以赴终于有了收获，台塑公司每年营业额超过了10亿美元。同时，随着电脑的逐渐普及，王永庆又同美国惠普科技公司合作创建电脑软件公司，向信息产业进军。
台塑公司之所以成为台湾最大的民间综合性企业，根本原因在于其首脑王永庆不懈的奋斗与努力，一步也不放松。一点也不偷懒。王永庆说：“管理合理化的过程是艰难的、缓慢的，但效果却是根本的、无限的。要懂得这些道理并不难，问题是人的惰性往往在不知不觉中引导着追求舒服的、易行的经营方式，又由于惰性使然，在因循苟且之间存在天真的幻想，耽于表面的功夫，这种心智的障碍比科技的落后更可怕、更无可救药。”
做事拖拉总是沉浸在梦想中的人，最喜欢的事情就是要花很多时间思考要做的事情，担心这个担心那个，找借口推迟行动．同时，又因为自己没有完成任务或者没有改变某个缺点而懊悔。本来，在这段时间里，他们完全有时间把自己担心没有做的事情做完，或者把没有改正的缺点改正过来。
然而，他们就是不能将自己的计划转化为行动。
治疗这种疾病的灵丹妙药就只能是：立刻采取行动。
如果你因为工作上失误而烦恼，应采取的行动是：使自己更埋头努力．专心于把目前的工作做得更好、更完美。
不要老想着不劳而获，否则会使你一无所获。
每个人都会做梦。每个人都梦想着自己能够创业成功，而且，有些人关于自己的创业计划想得头头是道，第一步应该筹集资金，第二步是开办企业，第三步是搞好经营管理，第四步是在用人方面一定要知人善任……
可是梦想终归是梦想，计划终归是计划，而目标终归是目标，它们都能变为现实，但却都不是现实。在目标和成功之间，在梦想与现实之间，在计划和结果之间．需要的是两个字：行动!
4、 学会利用自己的时间
每人每天拥有的时间都是相等的，但是不同的人在相同时间内所做的工作却相差悬殊。不会利用时间的人总是事倍功半，会利用时间的人则可事半功倍。（1）对时间进行计划管理。对时间的使用不能干了再算，而要算了再干。把要完成的工作，按小时、按天、按周的先后时序排好，然后按计划逐个完成。在自己可控的时间内工作安排紧张而有节奏，并尽力把不可控时间转化为可控时间，善于在不可控时间内处理事务。使用时间最忌把时间切成零星的碎片，要尽量把自己的时间集中起来使用。集中时间的多少要依工作的需要而定，集中得过多，也会造成浪费。一般来说，时间集中较多的人，往往是时间利用率最高的人。
（2）对时间的使用也要计算成本。凡是劳而无功或得不偿失的事尽量不去做。计算时间的单位不要用小时，而要用分钟。越小越有助于督促自己珍惜时间，抓紧时间，充分利用时间。
假定一个部门平均每人月收入400元，这400元占每人每月创造新价值的27%，则每人每月创造新价值为400÷27%≈1482元。每人每天工作7.5小时，每月工作23.5天,则每人每月工作时间为7.5×23.5×60＝10575分钟。每人每分钟创造的价值1482÷10575≈0.14元。如果办一件事,需要3个人工作5天,则办此事的成本为3×5×7.5×60×0.14≈945元。
（3）善于区分重要工作和一般工作。一个人的精力有限，因此工作要分轻重缓急。工作一般分三类：急件，必须马上办；优先件，尽量去办；普通件，有空去办。应把主要时间花在重要的事情上去，抓住了关键性的工作，才能有效地提高时间的利用率。
（4）利用最佳状态去办最难和最重要的工作。一个人在一天的不同时间里，精力状况是不一样的。生物学家通过研究提示，人和其他生物的生理活动都有明显的时间规律。人的智力、体力和情感都显现出一种周期性的变化，也就是人体内“生物钟”的作用。管理者应该找出自己在一天中，什么时间工作效率最高，要充分利用自己效率最佳的工作时间，来处理最重要和最难办的工作，而把精力稍差的时间，用来处理例行公事的事情上。
（5）把常规的工作标准化。经常性办理的工作，应在规章制度中明确规定，照章办事。同样的问题出现后，把具体情况和处理办法写下来作为日后处理同样问题的范例。这些范例经过逐渐修订改进而形成标准化，这可使领导者摆脱琐事的纠缠。领导者要保持优化的工作秩序，先考虑好先干什么，后干什么，使自己的工作有条不紊，逐步规范化，不能东一耙子、西一扫帚，更不能顾此失彼。
6）抓住今天，不唱明日歌。只有当天完成当天的任务，而不是拖延到明天，时间利用率才能提高。日本效率专家桑名一央指出：“昨天已是无效的支票，而明天是预约的支票，只有今天才是货币，只有此时此刻才具有流动性。”立足“今天”，珍惜“今天”，凡今天能做的事，决不能推到明天。明朝文嘉有《今日》诗：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了？人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝主，明朝又有明朝事。为君聊赋《今日》诗，努力做人今日始。”（7）有效地利用零碎时间。所谓零碎时间是指不构成连续时段，在两件事之间的空余时间。有效地利用零碎时间，可以增加工作密度，加快工作节奏。
（8）提高单位时间的利用率。做任何事情，都要高度集中注意力，以便缩短时间。有成效的主管并不感到肩上的担子压得自己喘不过气来，相信自己的时间是充分的，总认为还可以挤出更多的时间来。
（9）复合工作法。人的大脑是划分区域的，如听觉区、视觉区、语言区……各个区域有不同的使命，据说可使两个以上的区域同时兴奋起来，因此有些工作可以同时进行。有些应酬或不重要的会议，领导者不去又不行，去了又觉得失去不少宝贵时间。这时一方面表面应酬，另一方面可思考其他工作。
（10）有效地利用节约时间的工具。如个人备忘录、台历、工具书、通信簿、计算器、电话、电子邮件、DVD机、录像机等。工具齐全、适用，用起来方便、顺手，就有助于提高工作效率。
我们只有学会利用自己的时间，才能事半功倍。
5、坚持，不达目的不罢休
在一间工具房中，有一些工具聚在一起开会，大伙商量要怎样对付一块坚硬的生铁。
斧头首先耀武扬威地说：“让我来，我可以一下子就把它解决了。”于是斧头很用力地对着铁块砍下去，可是，只有一会儿的功夫，斧头便钝了，刃都卷了起来。
“还是我来吧！”锯子信心十足地说着，它用锋利的锯齿在铁块上来回地锯，但是没有多久，锯齿都锯断了。
这时锤子笑道：“你们真没用，退到一边去，让我来显显身手。”于是锤子对铁块一阵猛锤猛打，其声震耳。但锤了好久，锤子的头也掉了，铁块依然如故。
“我可以试试么？”小小的火焰在旁边请求说。大家都瞧不起它，但还是给它一个机会试试。
小火焰轻轻地围着铁块，不停地烧，不停地烧。过了一段时间，在它坚韧的热力之下，整个铁块终于烧红，并且完全熔化了。
小火焰的恒心提醒你了吗？想一想周围的成功者和失败者，你经常会发现，有的人很聪明，却毫无建树，而有的人虽然生性驽钝，却常常有所成就。其中的奥秘就在于笨人能坚持不懈地来弥补自己的缺陷。而聪明人常自以为是，忽视了持之以恒的重要性，常常轻易就选择了放弃。
许多人都读过一则经典故事。
1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请到了当时声誉已登峰造极的伟人邱吉尔来演讲。三个月前，媒体就开始炒作，各界人士引颈等待，翘首以盼。
这一天终于到来了，会场上人山人海，水泄不通。全世界各大新闻机构都到齐了。人们准备洗耳恭听这位大政治家、外交家、文学家的成功秘诀。邱吉尔用手势止住大家雷动的掌声后，说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了。”
说完就走下讲台。
会场上沉寂了一分钟后，才爆发出热烈的掌声，经久不息。
没有失败，只有放弃，不放弃就不会失败。
失败是对韧性和钢铁意志的最后考验。它或者把一个人的生命击得粉碎，或者使它更加坚强。
伦敦曾有一个贫穷的青年，决心要拜访每一家商业公司和机构的每一间办公室，不管需要花费多长的时间，直到他找到一份工作为止。然后，他就出发了，在后来的岁月里，他经历了大多数青年都会彻底绝望的艰难情形，但他仍然没有放弃。后来有一天，他又进入了一间新的办公室，那里的人告诉说他们不会雇佣没有经验的人，并且问是谁介绍他到这儿的。
青年告诉办公室里的一位老先生，没有人介绍他，但他决心要拜访每一间办公室，直到找到一份工作为止。了解到这种情况，这位老先生非常欣赏他的勇气，于是，这个青年被留了下来。事实证明，这个孩子非常出色，从那时起，他一直在那家公司工作，并且有着骄人的业绩。
正是这种永不放弃的精神，使这个青年产生了奇迹般的力量，而正是这种力量帮助他取得了成功。可见，没有什么是不可能的，只要我们永不放弃，只要我们锲而不舍地坚持到底，就一定能天随人愿，取得成功。
如果我们天生没有永不放弃这种韧劲，那么我们一定要在后天培养它。有了这种品质，我们才能成功，才能战胜困难，才能克服消极、怀疑和彷徨的情绪，才能具有自信。没有这种品质，即使拥有最为卓越的天赋也不能保证我们的成功，而且很可能会败得一塌糊涂。
许多人的失败不在于驽钝，而常常在于缺乏坚持。
6、 坚持——有效的时间化作行动
如果一种生活模式，生存规则和行动法令使你完全失去人格、尊严和自由，使你丧失了展示生命价值的一切机会，那不妨奋起反抗，打破这规则、模式和法令，以求获得新生，为自己确立应有的地位和名誉。正如人创造了上帝然后接受上帝的恩施、惩罚和宽恕；人也创造了规则和法令。也许人类不灭上帝将永恒存在，可规则和法令是可以打破的，一个人遵循一种规则和法令达到愚昧的程度，那规则和法令本身便是在犯罪。女性要得到自我，那就去奋力抗挣，在一种习俗的模式面前，没有现成的财富、权力、人格和尊严降临。女性创业成功的公式：
成功=胆略+自律+时间+方法
当一个设想自己成为总经理的创业者，产生了固定的权力欲望后，冲动会使权力欲望在毅力的保护下向固定目标进发。一个人创造权力和地位以及其他势力的最大秘诀是什么？大概没有人怍出定论，但有一个普遍规律，那就是行动的严谨，即行为意念力。行为意念力来自于生命意识之中的冲动区间，潜意识里最强大的力量其实是属于冲动倾向，一个人过分地抑制冲动等于抹杀自己的天赋才能，良好倾向的冲动力产生行为意念力。 行为意念力不是一种看不见的虚幻，而是一种权力实体。形成行为意念力，转化为权力实体——即行使职权产生的一切结果。这种结果不论你为集团实体创造了百万财富还是使集团实体损失了百万财富，它都是权力实体。 当创业者权力欲望最强烈的时候，行为意念力就会被某种冲动所驱使，通过一定规律的动力进程，转化为权力印象。人的行为意念力是人们主宰自己的支点。所以，能够掌握行为意念力的创业者必然是自己命运的舵手，也是灵魂的使者。人的行为意念力的强烈程度，规定着人所有行动中的成败和大小结果。不要以为行为意念力可有可无，人没有行为意念力就等于没有性意识，而性意识又是行为意念力的基础。 毫无坚强毅力和实践意志的人根本不相信行为意念力会转化为权力实体，认为应用行为意念力创造权力是不可能的。这种人缺少的是行动的冲动和创造的**。成功的创业者之所以在无限的成功中显示自己的威力，就是因为他有冲动和**制造成功的行为意念，当某种事情诱使他行动之前他就已经有了成功的前提力量。而失败者却永远沉缅于失败的行为意念力，试想一个经常想着失败或在潜意识中感受着失败滋味的人，做什么事会成功呢？ 人的行为意念力是无穷无尽的，选择什么样的坐标和方向，便产生什么样的权力实体。如果能够得心应手地掌握行为意念力，便能得心应手地行使权力实体。权力实体对创业者还是其他任何人的生命来说，是一种最辉煌的无限展示。
在人类社会这样一个庞杂的集团里，具有权力实体的人物只是很小的一部分，大多数人是在一种常规状态下行使生命的职责，享受生命的苦痛和欢乐，只有少数懂得应用行为意念力的人，在影响这个世界，他们是人类社会的真正操纵者，不论在破坏还是在创造，他们的行为影响着人类社会向大和化发展的进程，人类社会不是人的组合，而是思想和情绪的网络，思想和情绪都来自于行为意念力，在权力实体中，思想和情绪是两大动力体系，由于这两大体系的存在；权力实体才变得那样令人敬畏。
7、 成功就躲藏在最后一步
在《环球》杂志上读过一个很感人的真实故事。故事的主人公是个年轻貌美的女子，一天，跟随丈夫在山顶拍照，突然丈夫一脚踩空，随即向万丈深渊滑去，周围是陡峭的山崖，两手无任何抓处。就在这十分危急的一瞬间，妻子两手抱住崖边的树干，用嘴咬住了丈夫的上衣。这时丈夫悬在空中，妻子又不能松手，只好用两排洁白细碎的牙齿承受着一个高大的身躯。妻子不停地对自己说：“咬紧牙关，坚持，再坚持！”她美丽的牙齿和嘴唇被血染得鲜红鲜红。半个小时后，被游客发现，才把他俩救上来。这位妻子身单力薄，为什么会在紧要关头，爆发出这么大的承受力和忍耐力？一位生理学家认为：“身体机能对紧急状况产生反应时，肾上腺能大量分泌出激素，传到整个身体，能产生额外的力量。”如果从心理方面分析，这种生理现象，产生于人的心智和精神的力量。这位妻子能咬紧牙关，一再坚持，是因为她心里只有一个念头：千万千万不能松口，否则丈夫就会跌进万丈深渊。人有了心智和精神力量的支配，就连死神也怕咬紧牙关！要问成功有什么秘诀，丘吉尔在剑桥大学讲演时回答得很好：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不，决不放弃；第三是，决不，决不，决不放弃。”
决不放弃，就是坚持，它来自于人的毅力。毅力是人类最可贵的财富，在走向成功的路上，没有任何东西能代替毅力。热情不能，有一时热情的人往往在最后一步退缩，这已屡见不鲜；聪明也代替不了毅力，因为世上失败的聪明人太多了。人有了毅力，就容易成功，没有毅力，就容易前功尽弃。想想我们做过的事，你就会发现，无论做什么事，都要经历一个过程，越是重大的事，经历的过程就越长。从事情的开始，到事情的终了，然后又是一个开始，又是一个终了。在这一个个过程中，会有开始时的期望和喜悦，接着会有很多困难和挫折，然后更多的时候可能是你一再努力，但却无法看到成功的曙光。这时候正是“胜利女神”考验你的时候，就看你有没有毅力。
被拒绝了1000次之后，还敢去敲1001次门的席维斯·史泰龙就是靠毅力走向成功的。他在未成名之时，身上只有100美元和一部根据自己悲惨童年生活写成的剧本《洛奇》。于是他挨家挨户地拜访了好莱坞的所有电影制片公司，寻求演出的机会。当时好莱坞总共有五百家制片公司，史泰龙逐一拜访过后，没有任何一家公司愿意录用他。史泰龙面对五百次冷酷的拒绝，他毫不灰心，回过头来，又从第一家开始，挨家挨户地自我。第二轮拜访，好莱坞的五百家公司，仍然没有一家肯录用他。史泰龙没有放弃希望，他坚信“没有所谓的失败，只是暂时不成功而已”。他把1000次的拒绝，当做是绝佳的经验。接着他又鼓励自己从1001次开始。后来又经过多次上门求职，总共经历了1855次严酷的拒绝，他的毅力终于感动了“胜利女神”——“我不忍心再看你拼命了，你耗尽了多少汗水，我就给你多少喜悦吧！”终于有一家电影制片公司同意采用他的剧本，并聘请他担任自己剧本中的男主角。
史泰龙的希望“兑现了”，电影《洛奇》一炮打响，他成了超级巨星，美国新一代的英雄偶像。
19世纪美国西部发现了金矿，梦想一夜暴富的人们蜂拥而至。有个年轻人买了一处矿脉，辛辛苦苦挖掘了一年，竟然刨不出一星儿金子。结果，他放弃了继续挖掘，卖掉矿脉，返回故乡。这矿脉新的所有者，为防万一，请专家勘察了地质状况。结果专家回答道：“稍稍再挖一下，金矿就会出现。”新矿主按照专家的指点继续挖掘后，果然金矿出现了，新的所有者自然轻而易举地获得了巨大的财富。
我小的时候常听父亲讲：“九九进一，成在其一。”长大以后，才慢慢悟出这“一”的增进包含着许多容易成功的智慧。世上的任何成果，都可以说，是后人接着前人走过的99步后产生的。如果我们能在前人的99%的经验上，再增加1%的努力，就是走向成功的一条捷径。这“一”的增进还告诉我们：无论做什么，走完了99步，剩下的最后一步就是考验毅力的一步，只要咬紧牙关，再多一点努力，再多一点坚持，再多一点注意，再多一点思考，再多一点试验，就能成功。就像赛跑一样，实力相近的选手夺取金牌往往只是一步或半步之差，而起决定作用的是最后那一瞬间，谁在最后能爆发出巨大的潜能，谁就是胜利者。哲人说：“百分之九十的失败者其实不是被打败，而是自己放弃了成功的希望。”我们常常发现生活中有许多人做事最初都能保持旺盛的斗志，在这个阶段普通人与杰出的人是没有多大差别的，然而，往往到最后那一刻，顽强者与懈怠者便各自会显示出来。前者希望之火不灭，能咬紧牙关坚持到胜利；而后者在这时，被前进路上的迷雾遮住了眼睛，他们不懂或者忘了再忍耐一下，再跨前一步，就会豁然开朗。结果懈怠者在胜利即将到来之前那一刻，放弃了希望，停住了脚步，失去了自己应有的成功。人们都知道，水烧到99℃不算开，最后只要再加1℃，就能突破物理形态的临界线，从液态变为气态，不开的水就变为开水。成功和烧水是一个道理。