第172章 请我原谅他这一次
向山川和李午的精力都在赵羽的身上，竟然忽略了许琳琳的小动作。
还没等向山川打完电话，赵羽就带着许琳琳走出了会议室。
向山川见状，赶忙挂了电话，快步迎了过去。
“赵科长，您这是……”
赵羽笑道：“招标结束了，我也该回去了。”
“向局，咱们回见。”
向山川赶忙挽留赵羽，说是快中午了，吃过饭再走，却被赵羽给婉言拒绝了。
送走赵羽，向山川和李午赶忙又回了招标现场。
一个评委这才告诉他们两个，刚才许琳琳将招标结果用照相机拍了照。
向山川和李午只觉得脑子“轰”一声，一片空白。
证据，被赵羽带走了。
向山川赶忙再给李少光打电话。
李少光大怒：“你们是两个人，他们也是两个人，你们竟然都盯不住他们两个，真是…真是废物。”
向山川也是很委屈：“我出去给李局打电话汇报了，李午盯着赵羽呢，谁想到许琳琳带了照相机呢。”
“许琳琳亮了工作证，说这是杜市长的意思，那几个评委哪敢拦啊。”
李少光气得牙痒痒的，只得怒喝一声：“我现在赶紧去市政府，找杜市长解释一下，希望还能挽救。”
说完，李少光挂了电话，喊了司机，急忙去市政府了。
可赵羽离开财政局之后，没有直接回市政府，而是又去了招商局。
目前的发投公司，只是正科级单位，只能暂时挂靠在招商局下面，属于招商局的二级机构。
而谢晓渝呢，是副科级，暂时主持发投公司的工作。
发投公司的招募，已经结束好多天了，整体工作已经渐渐步入正轨。
发投公司暂时没有副职，完全是谢晓渝一肩挑。
第一拨的招募，是七名科员，五男二女，全都是大学本科毕业生。
这是赵羽的意思，不是没有理由。
第一，发投公司在全国范围，目前都是试点单位，是创新，也是改革。
既然发投公司是全新的，不管是从别的单位转来老员工，还是新招募，起点都是一样的。
第二，大学本科毕业生，具有较高的知识储备和较强的学习能力。
只要认真学习，这些大学本科毕业生很快就能上手。
第三，大学本科毕业生比较好管理一些。
对于谢晓渝，如果给她弄七个老员工，恐怕会让她每天疲于怎么管这些人，而只会耽误了发投公司的正常工作。
而对于大学本科毕业生，就不一样了，因为谢晓渝就是大学本科毕业生，而且是人大毕业的。
得知赵羽要来，谢晓渝仍是以有限的时间，简单布局了一下，弄了一个小小的欢迎仪式。
然后，大家一起去了会议室。
发投公司八个人，加上赵羽他俩，一共是十个人。十个人，分两边坐。
赵羽带着许琳琳坐会议桌的一边，谢晓渝他们坐另一边。
首先，谢晓渝汇报了一下近期发投公司的工作情况，包括对这七名职员的简单介绍。
然后，赵羽讲话。
赵羽先对发投公司这段时间的工作进行了肯定，接着就又提出了更高的要求。
这些，都是体制内的标准流程，非常形式主义。
赵羽也是非常讨厌这一套。
但是呢，这个标准流程是没有任何问题的，问题在于内容。
赵羽提出的要求，都是比较切合实际的要求，其中包含着对发投公司的具体指导意见。
两个字：干货。
五个字：满满的干货。
这七个本科毕业的大学生，可不是刚刚从学校毕业的，而是去年暑假就已经毕业，工作快一年了。
他们七个，是不同的单位，竞聘到发投公司的。
虽然之前的单位不同，但衡东市的官僚主义和形式主义，都是一样的。
领导调研，低头念稿，讲话的空洞，简直让人作呕。
而赵羽却如一阵春风，直接化雨，滋润了他们的心田。
这样的领导，才是能让这种骨子里有傲气的大学毕业生能够打心底服气的领导。
更不要说，发投公司是赵羽一力设立的。
赵羽刚讲完，手机就响了，是杜宏志打过来的。
赵羽立即接通：“杜市长，您找我？”
杜宏志问：“你还没回来，李少光就已经来找我了，说是这次的招标存在一定的漏洞，向我汇报，准备废标，重新再招。”
“李少光还向我各种保证，这样的失误绝对不能再犯，请我原谅他这一次。”
赵羽听了，忍不住笑了：“杜市长，我现在发投公司调研呢。”
“要不这样吧，等下午一上班，我就去您办公室，向您当面汇报。”
杜宏志一口答应下来，就挂了电话。
打完这个电话，赵羽突然发现，对面所有人的眼神，包括谢晓渝在内，全都是浓浓的崇拜。
后来，赵羽才从谢晓渝的口中得知，有两个原因。
第一，就是赵羽今天在发投公司的讲话，完全脱稿。
而且，讲话条理清晰，层次分明，重点突出，绝对比很多领导的演讲稿要好太多了。
还有就是，赵羽的讲话是一气呵成，没有任何的卡顿。
不像有些领导，勉强脱稿讲话，慢慢吞吞，两句话之间的停顿，足足七八秒钟。
明着看，是官威，领导的气势。
实际呢，是水平不够，利用停顿的时间，考虑下一句话该怎么讲。
如果考虑不成熟，要么是重复上一句话的最后几个字，假装是重点强调。
要么，就是暂且插一个故事，或者案例什么的，为自己争取更多的思考时间。
这种很让人恶心的讲话套路，形式主义，官僚主义，没有干货，很多领导都会洋洋得意，因为学起来不容易的。其实呢，听众们都是忍着呕吐的，很痛苦。
结果，开完会，还不如不开会呢，下面的人更不知道该怎么做了。
好像是，领导说这项工作极其重要，那项工作非常重要，还有一个特别重要的。
极其、非常、特别，到底哪一个才是最重要的呢？
似乎，连讲话的领导都不知道到底哪一个才是最重要的。
但在选择饭局的时候，他们会很清晰，知道选今晚参加哪一个饭局对自己的仕途最有利。
在喝酒的时候，他们或许更能一口品出，这是什么酒，放多少年了。
还没等向山川打完电话，赵羽就带着许琳琳走出了会议室。
向山川见状，赶忙挂了电话，快步迎了过去。
“赵科长，您这是……”
赵羽笑道：“招标结束了，我也该回去了。”
“向局，咱们回见。”
向山川赶忙挽留赵羽，说是快中午了，吃过饭再走，却被赵羽给婉言拒绝了。
送走赵羽，向山川和李午赶忙又回了招标现场。
一个评委这才告诉他们两个，刚才许琳琳将招标结果用照相机拍了照。
向山川和李午只觉得脑子“轰”一声，一片空白。
证据，被赵羽带走了。
向山川赶忙再给李少光打电话。
李少光大怒：“你们是两个人，他们也是两个人，你们竟然都盯不住他们两个，真是…真是废物。”
向山川也是很委屈：“我出去给李局打电话汇报了，李午盯着赵羽呢，谁想到许琳琳带了照相机呢。”
“许琳琳亮了工作证，说这是杜市长的意思，那几个评委哪敢拦啊。”
李少光气得牙痒痒的，只得怒喝一声：“我现在赶紧去市政府，找杜市长解释一下，希望还能挽救。”
说完，李少光挂了电话，喊了司机，急忙去市政府了。
可赵羽离开财政局之后，没有直接回市政府，而是又去了招商局。
目前的发投公司，只是正科级单位，只能暂时挂靠在招商局下面，属于招商局的二级机构。
而谢晓渝呢，是副科级，暂时主持发投公司的工作。
发投公司的招募，已经结束好多天了，整体工作已经渐渐步入正轨。
发投公司暂时没有副职，完全是谢晓渝一肩挑。
第一拨的招募，是七名科员，五男二女，全都是大学本科毕业生。
这是赵羽的意思，不是没有理由。
第一，发投公司在全国范围，目前都是试点单位，是创新，也是改革。
既然发投公司是全新的，不管是从别的单位转来老员工，还是新招募，起点都是一样的。
第二，大学本科毕业生，具有较高的知识储备和较强的学习能力。
只要认真学习，这些大学本科毕业生很快就能上手。
第三，大学本科毕业生比较好管理一些。
对于谢晓渝，如果给她弄七个老员工，恐怕会让她每天疲于怎么管这些人，而只会耽误了发投公司的正常工作。
而对于大学本科毕业生，就不一样了，因为谢晓渝就是大学本科毕业生，而且是人大毕业的。
得知赵羽要来，谢晓渝仍是以有限的时间，简单布局了一下，弄了一个小小的欢迎仪式。
然后，大家一起去了会议室。
发投公司八个人，加上赵羽他俩，一共是十个人。十个人，分两边坐。
赵羽带着许琳琳坐会议桌的一边，谢晓渝他们坐另一边。
首先，谢晓渝汇报了一下近期发投公司的工作情况，包括对这七名职员的简单介绍。
然后，赵羽讲话。
赵羽先对发投公司这段时间的工作进行了肯定，接着就又提出了更高的要求。
这些，都是体制内的标准流程，非常形式主义。
赵羽也是非常讨厌这一套。
但是呢，这个标准流程是没有任何问题的，问题在于内容。
赵羽提出的要求，都是比较切合实际的要求，其中包含着对发投公司的具体指导意见。
两个字：干货。
五个字：满满的干货。
这七个本科毕业的大学生，可不是刚刚从学校毕业的，而是去年暑假就已经毕业，工作快一年了。
他们七个，是不同的单位，竞聘到发投公司的。
虽然之前的单位不同，但衡东市的官僚主义和形式主义，都是一样的。
领导调研，低头念稿，讲话的空洞，简直让人作呕。
而赵羽却如一阵春风，直接化雨，滋润了他们的心田。
这样的领导，才是能让这种骨子里有傲气的大学毕业生能够打心底服气的领导。
更不要说，发投公司是赵羽一力设立的。
赵羽刚讲完，手机就响了，是杜宏志打过来的。
赵羽立即接通：“杜市长，您找我？”
杜宏志问：“你还没回来，李少光就已经来找我了，说是这次的招标存在一定的漏洞，向我汇报，准备废标，重新再招。”
“李少光还向我各种保证，这样的失误绝对不能再犯，请我原谅他这一次。”
赵羽听了，忍不住笑了：“杜市长，我现在发投公司调研呢。”
“要不这样吧，等下午一上班，我就去您办公室，向您当面汇报。”
杜宏志一口答应下来，就挂了电话。
打完这个电话，赵羽突然发现，对面所有人的眼神，包括谢晓渝在内，全都是浓浓的崇拜。
后来，赵羽才从谢晓渝的口中得知，有两个原因。
第一，就是赵羽今天在发投公司的讲话，完全脱稿。
而且，讲话条理清晰，层次分明，重点突出，绝对比很多领导的演讲稿要好太多了。
还有就是，赵羽的讲话是一气呵成，没有任何的卡顿。
不像有些领导，勉强脱稿讲话，慢慢吞吞，两句话之间的停顿，足足七八秒钟。
明着看，是官威，领导的气势。
实际呢，是水平不够，利用停顿的时间，考虑下一句话该怎么讲。
如果考虑不成熟，要么是重复上一句话的最后几个字，假装是重点强调。
要么，就是暂且插一个故事，或者案例什么的，为自己争取更多的思考时间。
这种很让人恶心的讲话套路，形式主义，官僚主义，没有干货，很多领导都会洋洋得意，因为学起来不容易的。其实呢，听众们都是忍着呕吐的，很痛苦。
结果，开完会，还不如不开会呢，下面的人更不知道该怎么做了。
好像是，领导说这项工作极其重要，那项工作非常重要，还有一个特别重要的。
极其、非常、特别，到底哪一个才是最重要的呢？
似乎，连讲话的领导都不知道到底哪一个才是最重要的。
但在选择饭局的时候，他们会很清晰，知道选今晚参加哪一个饭局对自己的仕途最有利。
在喝酒的时候，他们或许更能一口品出，这是什么酒，放多少年了。